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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

charte managériale

Innovation managériale - Passer à l'action

04/09/2019 00:00:00 - Pallier le manque d’attractivité du secteur, encourager les initiatives des équipes, développer leur...... général. Elle nous a notamment conduits à élaborer de manière coconstruite une charte managériale formalisant les valeurs sur lesquelles doit s'exercer l'encadrement d'une équipe afin de favoriser

Laicité - Une charte pour rappeler les valeurs de l’association

04/01/2017 00:00:00 - L’association de prévention spécialisée Apsis Émergence, à Metz, a rédigé, de façon collaborative, s......L’association de prévention spécialisée Apsis Émergence, à Metz, a rédigé, de façon collaborative, sa charte de la laïcité. Elle précise le cadre dans lequel peut s’exprimer la liberté de conscience

Grand âge - L’aide à domicile renforcée par les équipes autonomes

06/05/2024 00:00:00 - Pour améliorer l’accompagnement des publics, tout en renforçant l’attractivité des métiers, la Croix......Pour améliorer l’accompagnement des publics, tout en renforçant l’attractivité des métiers, la Croix-Rouge française a commencé en 2021 une transformation managériale dans ses services de soins

Regroupements, coopérations et mutualisations de moyens dans les établissements sociaux et médico-sociaux

03/05/2019 12:24:07 - Déterminer la forme juridique de regroupement la plus adaptée à votre projet, focus; sur le GCSMS; ...

Elaborer une stratégie de communication efficace pour votre ESMS

06/12/2015 10:00:19 - Élaborer votre stratégie de communication en cohérence avec votre projet d'établissement; Disposer ...... Élaborer votre stratégie de communication en cohérence avec votre projet d'établissement; Disposer des outils pédagogiques, techniques, managériaux pour mettre en place votre plan de communication

GRH - Prendre en compte la diversité, un impératif

29/03/2023 01:00:00 - Garantir une égalité de traitement à tous les professionnels, quelles que soient leurs différences, ...... sont systématiquement menés en binôme, sur la base d’un guide du recrutement responsable centré sur les compétences. Nous avons aussi consacré un séminaire des cadres à cette question, qui est intégrée à la charte

Qualité de vie au travail - Dix engagements pour une stratégie nationale

21/12/2016 00:00:00 - « Il ne s’agit pas de tout réinventer mais de susciter de nouvelles initiatives. » Le 5 décembre, M...... pluriprofessionnels, en particulier dans les groupements hospitaliers de territoire (GHT).   Accompagner le changement Second axe ? L’accompagnement personnalisé au changement (adoption d’une charte en cas

Territoires zéro chômeur de longue durée - En route vers l’acte II

19/02/2020 00:00:00 - Alors que l’élargissement de l’expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée est sur la t...... pour stabiliser nos équipes et réfléchir à notre organisation managériale. » Pour la phase 2, le comité scientifique propose ainsi d’adapter le rythme de recrutement et de professionnaliser le management

Gestion et finances - Le retour d’expérience : une démarche exigeante

05/12/2018 00:00:00 - Le retour d’expérience est une technique qui permet d’analyser, de manière approfondie, les tenants ...... l’inscrire noir sur blanc : dans une charte ou un règlement intérieur. Le document peut aussi s’étendre sur les objectifs du retour d’expérience (améliorer les pratiques, développer une organisation apprenante

GRH - Le télétravail, une organisation qui ne s’improvise pas

01/07/2015 00:00:00 - Encore peu développé dans le secteur social et médico-social, le télétravail peut favoriser le bien-...... doit être encadrée et nécessite une gestion adaptée. En 2008, le télétravail concernait 22 % des entreprises françaises, selon l'Insee. Réticences managériales et culture du présentéisme, entre autres

GRH - Comment choisir le coach qui vous convient

06/07/2016 00:00:00 - Très en vogue dans le monde de l’entreprise, le coaching commence aussi à intéresser les professionn......, réorganisations des lignes hiérarchiques, contraintes multiples des politiques publiques… On assiste à un réel remue-ménage managérial », confirme Philippe Gaudon, président d'Efects, cabinet conseil en stratégies

Pairs aidants - Des tiers de confiance

03/07/2019 00:00:00 - En vertu notamment de leurs savoirs expérientiels, les pairs aidants trouvent peu à peu leur place a...... pour élaborer une charte du travail pair et réfléchir à la question du statut. Jusqu’à présent, il s’est avéré difficile de faire émerger un cadre commun, tant les pratiques sont hétérogènes. » À Mulhouse

Tribune de Christophe Itier - « Réinventons le modèle social post État-providence ! »

04/05/2016 00:00:00 - Pour le directeur général de la Sauvegarde du Nord, Christophe Itier, le secteur reste victime de so...... et les autres ont pu signer et promouvoir une Charte des engagements réciproques entre l’État, le Mouvement associatif et les collectivités territoriales qui énonce l’engagement des associations au respect

Entretien avec Delphine Lalu - “ Le service civique, levier du projet associatif ”

01/07/2015 00:00:00 - Cinq ans après sa création, le service civique est devenu universel. Avec un objectif fixé à 170 000...... un service autrement : pour certaines activités, pourquoi ne pas coupler l’action des professionnels, dont le temps est compté, à celle d’un volontaire ? Cela suppose une forte capacité managériale

10e Trophée Direction[s] - Douze projets à l’honneur

02/12/2014 00:00:00 - Plus de 120 dossiers de candidature, trois initiatives récompensées dans chacune des quatre catégori......, charte, colloque, comédie musicale (dont les acteurs étaient des usagers),  « semaine de l’attachement »… Résultats : une parole des usagers libérée, une meilleure connaissance de leurs droits et la mise

Risques psychosociaux - Une bombe à retardement

09/06/2010 00:00:00 - Intensification du travail, exigence accrue, agressivité des publics, imprécision des missions, manq......Intensification du travail, exigence accrue, agressivité des publics, imprécision des missions, manque de soutien managérial…. Les facteurs qui peuvent générer de la souffrance au travail

Risques psychosociaux - Une bombe à retardement

09/06/2010 00:00:00 - Intensification du travail, exigence accrue, agressivité des publics, imprécision des missions, manq......Intensification du travail, exigence accrue, agressivité des publics, imprécision des missions, manque de soutien managérial…. Les facteurs qui peuvent générer de la souffrance au travail

Premier Trophée Direction(s) - Direction(s) récompense huit initiatives de management

31/12/2005 19:08:00 - Le premier Trophée Direction(s), remis le 17 novembre à l'hôtel-de-ville de Paris, a été l'occasion ...... et intergénérationnelle, l’amélioration du service rendu aux usagers et une dynamique managériale qui s’inscrit dans un véritable ancrage territorial.  Le Trophée revient à la maison de retraite Saint-Joseph, à